Derecho Laboral



 

Nuestros servicios consisten en el asesoramiento jurídico-laboral a empresas y tienen por objetivo principal ayudar a nuestros clientes a tener eficiencia  con el  personal, cumpliendo con la normativa laboral y de seguridad social vigente en cada momento. Los servicios profesionales del área jurídico-laboral, incluye, entre otros, los siguientes:

 

  • Contratación laboral y condiciones laborales.
  • Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, cese de altos directivos, etc.
  • Asesoramiento en materia de cotización a la Seguridad Social e información sobre beneficios o bonificaciones a  la contratación.
  • Medidas de flexibilidad interna y, en particular, movilidad geográfica y funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual.
  • Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, etc.).
  • Asesoramiento en la obligación de contratación de trabajadores con discapacidad.
  • Asesoramiento en desplazamientos internacionales de trabajadores (aspectos laborales y de Seguridad Social).
  • Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales, tanto con base en causas objetivas como disciplinarias.
  • Artistas y deportistas profesionales.
  • Actualización laboral permanente: información de las novedades legislativas y judiciales más relevantes.

 

Destaca la experiencia entre otras cuestiones, en materia procesal, medidas de flexibilidad interna (modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y traslados), reestructuración de plantillas (Expedientes temporales de reducción de jornada y suspensión de contratos y Expedientes colectivos de extinción  de contratos), negociación colectiva, alta dirección, procesos de descentralización productiva, reorganizaciones societarias.

 

Cuando surge el litigio, somos especialistas en la resolución extrajudicial del mismo, llevamos más de quince años siendo mediadores del Sistema Extrajudicial de Conflictos Colectivos (SERCLA) Junta de Andalucía, consiguiendo de forma rápida y consensuada acuerdos entre las partes que permiten reanudar las relaciones laborales sin conflicto social. Si la resolución extrajudicial no se consigue, tenemos una  amplia y acreditada experiencia, interviniendo en la defensa judicial de los intereses de nuestros clientes ante todas las instancias de los órganos judiciales laborales  hasta la obtención de sentencia firme (Juzgados, Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo).

 

 

RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER COLECTIVO

 

Experiencia de gestión en las relaciones con los representantes unitarios y sindicales de los trabajadores como elemento esencial de la estrategia y la gestión de personal. Asesoramos procesos de elecciones a representantes de los trabajadores, situaciones de negociación colectiva de cualquier tipo (convenios colectivos sectoriales, convenios y pactos o acuerdos de empresa), así como en procesos de modificación colectiva de las condiciones laborales de los trabajadores, y en el ámbito de las más complejas operaciones de reestructuración y reorganización como son los despidos colectivos o suspensiones y reducciones de jornada de carácter colectivo. 

 

 

 

 

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